Svaz účetních Praha, z. s.
Přednášky, semináře, besedy
Naše organizace zajišťuje pro naše členy (event. nečleny) v rámci zvyšování odbornosti přednášky a besedy na aktuální témata z oblasti finančního účetnictví, mezd a daní.
Aktuální nabídka:
25. 11. 2024 „Změny v personální a mzdové problematice pro rok 2025“
Zdeněk Křížek,
15:00-19:00 hodin,
palác YMCA, 6. patro, místnost U krbu
školné 900 Kč.
Prezenčně i on-line
ANOTACE VIZ NÍŽE
16. 12. 2024 „Aktuality pro rok 2024/2025“ OBSAZENO
Ing. Václav Dvořák,
9:00-13:00 hodin,
palác YMCA, 6. patro, místnost U krbu
školné 900 Kč.
Prezenčně i on-line
Webinář
6. 2. 2025 „Účetní uzávěrka 2024 a novinky v oblasti účetnictví 2025“
Ing. Alena Mrkvičková, MBA,
9:00-13:00 hodin,
školné 900 Kč.
Vzdělávací počiny jsou určeny přednostně pro naše členy za 900 Kč.
Je-li kapacita místnosti dostatečná a zájem našich členů nízký, mohou se po předchozí domluvě zúčastnit i nečlenové SÚ Praha, z. s. za 1 500 Kč.
Přednáší kvalifikovaní lektoři Svazu účetních, Komory certifikovaných účetních ČR, o.s., Komory auditorů ČR a Komory daňových poradců ČR:Prof. Ing. Jiří Strouhal, Ph.D., vysokoškolský pedagog, účetní expert, školitel IFRS, člen Evropské účetní asociace...
Ing. Václav Dvořák, daňový poradce, odborník s dlouholetou praxí se širokým záběrem...
Ing. Alena Mrkvičková, auditorka, daňová poradkyně, účetní expertka, účetnictví, daně a audit podnikatelů...
Zdeněk Křížek, absolvent obchodní akademie. Pracoval ve vedoucích pozicích na České správě sociálního zabezpečení. Od roku 2008 je statutární zástupce společnosti DAKREZ s.r.o.. Zabývá se zpracováním mzdového účetnitví, personalistikou a pracovněprávním poradenstvím. Pořádá certifikované rekvalifikační kurzy pro začínající mzdové účetní a personalisty. Od roku 2003 je lektorem a autorem několika odborných článků pro renomované agentury (ANAG, Institut svazu účetních, AZ-personalistika, VOX, Hospodářská komora ČR a mnohé další). Své zkušenosti tak uplatňuje již několik let při vedení odborných seminářů a certifikovaných kurzů pro mzdové účetní, personalisty, podnikatele a zaměstnavatele...
a další ... Ing. Jana Antonová, Mgr. Ing. Tereza Krupová, Ing. Pavel Komrska, Ing. Milan Bouda ...
AKTUÁLNĚ: Metodické aktuality Svazu účetních v digitalizované podobě !
Dovolujeme si Vás informovat, že Svaz účetních vydává své tradiční odborné periodikum v elektronické podobě.
Více v členům zasílané "Informaci".
DOPORUČUJEME.
Změny v personální a mzdové problematice od roku 2025:
Cíl semináře: Seznámit účastníky s legislativními změnami v oblasti personální a mzdové problematiky a to především se změnami v Zákoníku práce pro druhé pololetí roku 2024, 2025 a dalšími důležitými novinkami nezbytnými pro práci zaměstnavatelů.
Pro koho je akce určena: Pro mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance, a účetní firmy zabývající se touto problematikou.
Přednáší: Zdeněk Křížek - specialista na personální a mzdovou problematiku. Dlouholetý lektor v této oblasti. Statutár účetní a poradenské společnosti DAKREZ s.r.o.
Termín: 25.11.2024 od 15.00 hod. – do 19.00 hod.
PROGRAM :
1) Změny v Zákoníku práce od 1.8. 2024 a 1.1.2025.
Zásadní změna určování minimální mzdy. Zrušení zaručené mzdy, Nový pojem zaručený plat, Nařízení vlády 230/2024 Sb. Dopady těchto změn do dalších právních předpisů. Postupy zaměstnavatelů při poskytování mzdy – zrušení § 112, změna v postupech určování minimální mzdy s odkazem na § 111, a zdůraznění významu respektovat § 110 Zákoníku práce. Další důležité informace ke změnám v oblasti Zákoníku práce s účinností již od 1.8.2024 (zohlednění zákonných příplatků do odměny u dohod, zvýšení přiznání osobních příplatků až do 100% ze základního tarifu, pracovní doba u vybraných skupin zaměstnanců ve zdravotnictví. Další navrhované změny – flexinovela Zákoníku práce, účinnost - podle aktuálního vývoje legislativy v průběhu roku 2025, (změny – prodloužení zkušební doby, běh výpovědí doby, flexibilita rozvrhování pracovní doby – samorozvrhování, zrušení plánování dovolených, práce nezletilých 14 letých osob, nové podmínky u výkou práce žen při rodičovské dovolené u téhož zaměstnavatele, atd……… Podrobný výklad – výpočty a doporučené postupy.
2) Změny v Zákoně o zaměstnanosti 2025.
Úřad práce a zaměstnavatel. Přivýdělek uchazeče o zaměstnání. Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidů za rok 2024. Povinnosti uživatelů při výkonu práce agenturního zaměstnance – podmínky pro činnost agentur práce, a agenturních zaměstnanců. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců § 102 Zákona o zaměstnanosti.. Nové ohlašovací povinnosti při zaměstnávání osob z EU a cizinců – elektronické zasílání – platnost již od 1.7.2024. Prodloužení víza o udělení dočasné ochrany u občanů Ukrajiny až do 31.3.2026. Možnosti, jak získat vízum o udělení dlouhodobého víza u uprchlíků Ukrajina. Vyjmenované státy, kdy získat cizince bez vlastnictví zaměstnanecké karty nebo karty modré (účinnost již od 1.7.2024) - Zákona o zaměstnanosti. Nové posuzování nároku pro výši výplaty podpory v nezaměstnanosti (bude-li do 1.1.2025 schváleno).
3) Osoby samostatně výdělečně činných od roku 2025.
Navýšení plateb záloh a určování záloh ve vazbě na stanovení průměrné mzdy v národním hospodářství od roku 2025– hlavní a vedlejší činnost. Dobrovolná platba na nemocenské pojištění OSVČ. Osoba samostatně výdělečně činná a platby záloh na zdravotní pojištěn. Zásadní zvýšení při platbách paušální daně u OSVČ u první skupiny pro rok 2025. Roční vyúčtování hospodaření OSVČ a nové určení záloh na důchodové pojištění a zdravotní pojištění. Pokračování dopadů ozdravného balíčku na OSVČ i pro rok 2025.
4) Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti.
Nové redukční hranice pro výpočet náhrady pro rok 2025. Zvláštní harmonogramy pracovní doby a poskytování náhrady. Nemoc u zaměstnanců činných na základě dohod mimo pracovní poměr a poskytování náhrady za prvních 14 dnů dočasné PN – určení hodin podle rozvrhu směn, § 194 Zákoníku práce. Dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance a případné kontroly ze strany zaměstnavatelů, ale i Správ sociálního zabezpečení. Směrnice o postupech při provádění kontrol. Ukázky výpočtu náhrad mzdy, při dočasné pracovní neschopnosti.
5) Novinky v Zákoně o nemocenském pojištění od roku 2025.
Nové redukční hranice pro zjištění denního redukčního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Rozhodná výše příjmu pro posouzení vzniku účasti na nemocenském pojištění u zaměstnanců malého rozsahu. ZRUŠENÍ POVINNOSTI hlášení záměru uplatnit dohodu o provedení práce s účinností od 1.1.2025. Elektronické zasílání tiskopisů k uplatňování dávek nemocenského pojištění s účinností od 1.1.2025 – další závažná změna pro všechny zúčastněné strany. Výčet jednotlivých druhů dávek. Plnění ohlašovací povinnosti ze strany zaměstnance při vzniku těchto překážek v práci. Kdy je vyloučen nárok na nemocenské. Součinnost zaměstnavatelů s místně příslušnými ÚSSZ.
6) Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2025.
Sociální zabezpečení:
Sazby pojistného a jejich rekapitulace u jednotlivých kategorií – plátce pojistného a poplatník pojistného. Navrhovaná změna odpuštění platby pojistného u pracujících důchodců – bude-li schváleno ! Hlášení nepojištěných dohod na místně příslušnou ÚSSZ s účinností od 1.7.2024 – praktické zkušenosti. Sankce na pojistném – pokuty, penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného.
Zdravotní pojištění:
Osoby bez zdanitelných příjmů a nové částky odvodu pojistného. Princip výpočtu z minimálního vyměřovacího základu. Dopočet do MVZ – parametrické změny. Osoby, za které platí pojistné stát a nové částky pojistného pro rok 2025. Placení pojistného u zvláštních skupin pojištěnců – dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, pracovní poměr a malý rozsah, statutár, člen družstva, členové volebních komisí a přísedících a svědků u soudu. Doporučených vzory a prohlášení. Výkon práce ve státech EU a placení zdravotního pojištění. Tiskopisy a dokladovost o platbách pojistného ve státech EU po skončení výkonu práce ve státě EU.
7) Srážky ze mzdy, platu nebo odměny od roku 2025.
Nový výpočet srážek od roku 2025 – nezabavitelné částky, výpočtová základna pro určení jednotlivých třetin a rekapitulace – porovnání vývoje výpočtu za uplynulý rok 2024.
Povinnosti plátce příjmu povinného vůči jednotlivým orgánům – soudy, správní orgány a exekutoři. Příjmy, ze kterých se musí srážky provádět. Co poskytovat exekutorovi za informace v rámci součinnosti – důležité informace s odkazem na Zákon o exekutorech. Pořadí prováděných srážek. Vyživované osoby ve smyslu Občanského zákoníku a jejich dokladovost ve vazbě na další nezabavitelnou částku na tyto vyživované osoby. Roční
zúčtování daně a dopad na exekuce – výsledek přeplatek na dani, doplatek na daňových bonusech, přikázání jiné peněžité pohledávky. Změny u insolvenčního Zákona – zkrácení splátkového kalendáře a další parametrické novinky s účinností již od 1.10.2024. Příklady nových výpočtů srážek od roku 2024. Pravidlo čtyř exekucí – Změna výpočtu výše exekučních srážek od 1.10.2024.
8) Daň z příjmu – závislá činnost a rok 2025.
Změny v § 6 – příjmy podléhající zdanění, příjmy ze závislé činnosti, které nejsou předmětem daně, a příjmy osvobození od daně, - benefity, které již nejsou osvobozené o zdanění, rozbor. Daň zálohová a daň zvláštní sazbou daně – srážková. Zrušení několika slev od roku 2024 a výše daňového zvýhodnění. Nově – částka od které příjem podléhá již progresivní dani 23%. Další aktuální změny – FKSP a jeho tvorba (bude-li schváleno). Kdo může podepsat Prohlášení poplatníka – tiskopis vzor č. 26.
9) Důchodová problematika v roce 2025 – kompletní změny základní výčet..
Výpočet důchodu na rok 2025. Zásadní změny pro uplatnění možnosti žádat o předčasný důchod, valorizace, potřebná doba odpracování pro nárok na starobní důchod, a další výčet zásadních změn u jednotlivých důchodů. Institut před důchodu a jeho úpravy. Náhradní doby započitatelné pro výpočet nároku na důchod. Podávání žádostí o důchod.
10) Další případné novinky podle vývoje legislativy ke dni uskutečnění akce.
a) Náhrady cestovních výdajů – nové výše stravného tuzemského, zahraničního, dopady na poskytování případného stravenkového paušálu (příklady pro poskytování stravenkového paušálu). Průměrné ceny pohonných hmot od roku 2025. Pojem referentské motorové vozidlo. Používání motorového vozidla zaměstnavatele zaměstnancem i pro soukromé účely a dopady do výše vyměřovacího základu.
b) Aktuální další změny.
11) Závěr, diskuse.